人事部門の問題・課題と進化への道筋

【講演概要】
人事部門は企業の人材マネジメントを担う重要なセクションです。しかし、採用から人事調整、給与支給といった多種多様な事務も担っており、時にはそうした事務に忙殺されかねません。本講演では、日本企業における人事部門が抱える期待と現状、そのうえでの真に取り組むべき課題、そして、今後のあり方と効率化に向けた取り組みについて講演いただきます。

1. ■人事部門が抱える問題
2. ■人事部門が真に取り組むべき課題
3. ■人事部門の進化のあり方

【講師略歴】
国内総合通信会社、デロイトトーマツコンサルティングを経て現職。経営コンサルタントとして20年を超える経験を持つ。
企業グループ再編における事業戦略、全社組織再編、企業再生などの戦略分野に加え、組織・人材マネジメント分野でも多くの実績を有する。また、大規模シェアードセンター構築、人事アウトソーシング化などを手がけ、人事部門機能の高度化を図る“HR Transformation”領域における日本の第一人者でもある。
サプライチェーンカウンシル日本支部理事（設立時～’01）、経済産業省 地域技術開発関係事業に関する事前評価委員（’02～現） 国際基督教大学教養学部卒業

◆人事部門における集約業務の更なる効率化に向けた企業の視点　（NTTビジネスアソシエ講演）