ワーク・ライフバランス時代の福利厚生～福利厚生の方向性と見直し事例

【講演概要】
少子・高齢化と経済のグローバル化の進行を受けて、福利厚生もその見直しと再構築が迫られています。キーワードは多様な人材の活用と生産性の向上、福利厚生資源の最適配分です。
講演の前段は、ここ10年間の福利厚生の新しいトレンドを実証的に確認します。その後、ワーク・ライフバランス支援など、今後注力すべき福利厚生分野における企業での福利厚生見直し事例を報告します。

【講師略歴】
1983年東京大学卒業。明治生命保険相互会社および明治生命フィナンシュアランス研究所主任研究員・コンサルタント。
2004年株式会社ベネフィット・ワン入社。
2006年から同社ヒューマン・キャピタル研究所所長。
2005年から千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科教授を兼職。
1996年から福利厚生の調査・研究・コンサルティングを開始。従業員のライフプランニング支援と組織の生産性向上を両立させる福利厚生をめざす。

企業・自治体の福利厚生の見直しコンサルティング実績および福利厚生に関する講演・寄稿多数。 米国税理士（Enrolled Agent）、DCプランナー1級、CFP。

◆福利厚生サービス「アソシエ倶楽部」のご紹介　（NTTビジネスアソシエ講演）
◆社宅管理代行サービスのご紹介　（NTTビジネスアソシエ講演）