人事効率化コンサルティングのご紹介。

「人事部ドック」人事部サービス満足度診断

現有の人材をいかに動機付けし、活用していくかが課題となっています。また、「人材力」が企業の成長要因として重要視されている中で、「人材」の採用や評価に深く関わる人事部門への社内からの期待やニーズもこれまで以上に拡大し、その質も変容してきています。このような課題や環境に対応し、経営陣による的確な判断やライン部門による円滑な業務執行に資する人事部門へのニーズと、人事部門によるサービスの実態を調査することにより、そのギャップを分析し、それぞれの企業の成長に一層の貢献ができる人事部門とはどうあるべきかについて、その解決策を提示するのが、「人事部サービス満足度診断」です。

「人事部ドック」人事部サービス業務効率化診断

人事部への期待やニーズが高まる一方でそれに応えられない原因として、給与計算や福利厚生などの事務処理を主とした伝統的な「人事業務」に忙殺されている実態に加え、成果型人事制度を導入したものの、その運用に追われ、人事部門がパンク寸前になっていることもひとつです。今後あるべき人事部門に変革していくためには、現状の業務をより効率化させていくことが必要になります。そのため、人事部の業務構造や要員配置などの実態調査を行うとともに、業務効率化にフル活用されるべき人事情報システム基盤の調査を行うことで、業務・組織・要員配置において発生している非効率ポイントを明らかにし、「機動力のある人事部門」の実現に向けたロードマップを提示するのが、「人事部業務効率化診断」です。