人事制度コンサルティングのご紹介。

人事・目標管理制度コンサルティング

労働環境が多様化・流動化する昨今、企業の重要な財産である「人財」を活かし、事業ビジョンを達成するために必要な人材をバランス良く確保し、モチベートしていくことは企業経営上益々重要度を増してきています。これらを実現するためのポートフォリオデザインやマネジメントポリシーの構築、目標管理制度構築のお手伝いを致します。

給与・退職手当、旅費・通勤費制度コンサルティング

多様な人材を活用していくためには、それぞれに相応しい処遇制度が求められますが、制度を高度化・多様化していく過程では移行手続きや経過措置等への対応も必要になるでしょう。私たちはお客様の現状に合った、制度検討、システム対応や支給オペレーション等、幅広い視点から実行性のあるご提案を致します。

福利厚生制度コンサルティング

雇用形態、就業環境の多様化に伴い、従来あった画一的な福利厚生制度は戦略的な再構築が求められてきています。様々な社員がそれぞれのニーズ、タイミングに合わせて活用できる制度、システムの構築をサポート致します。

雇用・服務制度コンサルティング

裁量労働制、再雇用制度等、最新の労働法制を踏まえた制度構築、見直しをご提案致します。