給与支給業務・給与計算代行（アウトソーシング）導入事例

項目	内容
企業名	E社
タイトル	分社化に伴う間接業務のBPRコンサルティングと給与事務のアウトソーシングを受託した事例
業界・業種	畜産販売業
従業員数	数百人
売上高	-
悩み・課題・ニーズ・目的	◆会社事業の分社化に伴い子会社を設立するが、間接業務を極力スリム化し、コア業務にリソースを集中させるため、給与業務をアウトソーシングしたい。
提供サービス・取組み内容	人事・給与・福利厚生サービス ◆給与支給業務アウトソーシングサービス →分社化後の、給与業務のあり方、必要人員などのコンサルティングサービスをご提供した上で、給与業務アウトソーシングにあたっての業務分担や業務フローをお客様と協働で作成し、アウトソーシング実施にあたって、準備段階からかかわり、円滑な業務開始を行なった。
導入効果・メリット	◆新会社設立にあたって、間接業務のコスト削減ができたことと、専門家に業務を委託したことによる安心感が得られた。との声をいただいている。

項目	内容
企業名	I社
タイトル	給与支給業務の一部をアウトソーシングした事例
業界・業種	独立行政法人
従業員数	1万人
売上高	-
悩み・課題・ニーズ・目的	◆人事・給与システムの更改を機会に、業務効率化のための検討を行った結果以下の業務をアウトソーシングすることにより、効率的な業務運用を目指したかった。 ①季節的な繁忙業務年末調整業務、住民税切替業務 ②月例業務給与明細出力業務（一時的に稼働が必要となる。）、諸手当算定業務
提供サービス・取組み内容	人事・給与・福利厚生サービス ◆給与支給業務アウトソーシングサービス →業務受託のため以下の項目を実施した。・給与支給事務の業務現状ヒアリング・業務集中化に伴う新業務フローの作成・各種手当等認定のためのチェックシート作成・通勤手当認定のための通勤距離、交通費計算ソフトの導入・マニュアル類の整備
導入効果・メリット	◆機構職員が定型的な業務から開放され企画的な業務に専念できた。また、アウトソーサーの経験を生かした意見を聞くことができた。との声をいただいている。

経理・財務サービスの導入事例: 経理業務アウトソーシングサービス; 経理業務効率化コンサルティング; 経理シェアードサービスセンタ(SSC)の
設立・運営コンサルティング; 経理人材育成支援サービス
人事・給与・福利厚生サービスの 導入事例: 労働条件諸制度コンサルティング; 人事部診断・コンサルティング; 総務系業務効率化コンサルティング・
システム導入ソリューション; 採用業務アウトソーシングサービス; 給与支給業務アウトソーシングサービス; 福利厚生アウトソーシングサービス
社宅管理代行サービスの 導入事例

（平日9時30分～18時）