採用アウトソーシング導入事例｜NTTビジネスアソシエ

項目	内容
企業名	D社
タイトル	新入社員の採用業務のアウトソーシング事例
業界・業種	通信サービス業
従業員数	数万人
悩み・課題・ニーズ・目的	◆採用業務において、学生との選考・面接のためのブッキング、場所設定などが短期間、集中的に発生するが、他の業務の繁忙とも重なり、稼動確保が厳しい状態であること、更に、入社希望者が全国に渡るため、地方都市を会場とする必要もあり、往復に時間とコストが多く費やされていることから、稼動及びコストを抑えたい。
提供サービス・取組み内容	人事・給与・福利厚生サービス ◆採用業務アウトソーシングサービス →採用希望者との連絡及び採用面接会場の手配や会場での受付サービスを行った。また、地方における面接は、ＮＴＴビジネスアソシエグループ関連会社をと連携したオペレーションを行なった。
導入効果・メリット	◆採用業務のオペレーション稼動が大幅に削減された。また、地方における面接のオペレーションにかかるコストも大幅に削減された。また、このことにより、採用者の選考に集中することができ優秀な人材を採用することが可能となった。

社宅管理代行サービスの 導入事例
経理・財務サービスの導入事例: 経理業務アウトソーシングサービス; 経理業務効率化コンサルティング; 経理シェアードサービスセンタ(SSC)の
設立・運営コンサルティング; 経理人材育成支援サービス
人事・給与・福利厚生サービスの 導入事例: 労働条件諸制度コンサルティング; 人事部診断・コンサルティング; 総務系業務効率化コンサルティング・
システム導入ソリューション; 採用業務アウトソーシングサービス; 給与支給業務アウトソーシングサービス; 福利厚生アウトソーシングサービス

（平日9時30分～18時）