
関連する導入事例
| 項目 |
内容 |
| 企業名 |
C社 |
| タイトル |
総務部業務BPRコンサルティングから給与事務のアウトソーシングまでワンストップでのソリューション事例 |
| 業界・業種 |
不動産業 |
| 従業員数 |
数千人 |
| 悩み・課題・ニーズ・目的 |
- ◆親会社から継承した資産の再開発事業から、独自の不動産開発事業へのシフトという、大きな事業戦略の転機期をとらえた、既存人事制度・業務の抜本的な見直しを行ないたい
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| 提供サービス・取組み内容 |
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| 導入効果・メリット |
- ◆既存業務の効率化を図った上で、人事・給与ASPシステム及びアウトソーシングを活用し、自社人事業務を戦略的人事業務にシフトが図れた。
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| 項目 |
内容 |
| 企業名 |
H社 |
| タイトル |
庶務事務の効率化を図り、庶務事務システムを導入した事例 |
| 業界・業種 |
行政外郭団体 |
| 従業員数 |
数百名 |
| 悩み・課題・ニーズ・目的 |
- ◆庶務事務が各部所や拠点によって区々となっており、事務処理が非効率になっている。
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| 提供サービス・取組み内容 |
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| 導入効果・メリット |
- ◆今回のシステム導入を機に、庶務事務に関する各部所や拠点の事務処理の標準化か図られ各種申請や勤怠処理などが効率性が上がった。との声をいただいている。
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