人材育成導入事例｜NTTビジネスアソシエ

項目	内容
企業名	E社
タイトル	経理・財務サービス・スキルスタンダード研修の事例
業界・業種	製造業
従業員数	約１万人
悩み・課題・ニーズ・目的	◆経理関連業務経験が浅い担当者に、経理業務全般に関して基本的なスキルを身に付けさせ、経理社員全体のスキルのボトムアップを図りたい。
提供サービス・取組み内容	経理・財務サービス ◆経理人材育成支援サービス →経理・財務サービス・スキルスタンダード研修・資産・決算・税務・資金の各分野に関して、網羅的に実務に即した基礎的内容を解説するカリキュラムの策定及び実施
導入効果・メリット	◆「研修受講は社員に強制していなかったが、最終回まで想定以上の参加者があった。」、「限定された業務範囲となりがちな経理社員にとって、自身から見て上流工程・下流工程となる経理処理の理解が進んだ。」との声をいただいている。

項目	内容
企業名	F社
タイトル	FASS受験対策研修の事例
業界・業種	サービス業
従業員数	約300人
悩み・課題・ニーズ・目的	◆経理系社員に限らず、一般事務の担当者に経理知識・スキルを獲得させたい。そのための動機付けとしてFASS検定を受検させようと考えているが、一般事務担当者はあまり経理に馴染みが無いため、FASS検定のポイントを理解させたい。
提供サービス・取組み内容	経理・財務サービス ◆経理人材育成支援サービス →FASS受験対策研修・資産・決算・税務・資金の各分野に関して、理解度の確認と同時にＦＡＳＳ検定の問題形式への習熟にも役立つ講義と演習問題を組合せたカリキュラムの策定及び実施
導入効果・メリット	◆「FASS検定のポイントがコンパクトに解説されているが、試験対策だけではなく経理初心者の経理入門への導入としても有効だと思う。」、「講義だけでなく演習があることにより、担当者にとっては自学自習の方向性が理解できたと思う。」との声をいただいている。

社宅管理代行サービスの 導入事例
経理・財務サービスの導入事例: 経理業務アウトソーシングサービス; 経理業務効率化コンサルティング; 経理シェアードサービスセンタ(SSC)の
設立・運営コンサルティング; 経理人材育成支援サービス
人事・給与・福利厚生サービスの 導入事例: 労働条件諸制度コンサルティング; 人事部診断・コンサルティング; 総務系業務効率化コンサルティング・
システム導入ソリューション; 採用業務アウトソーシングサービス; 給与支給業務アウトソーシングサービス; 福利厚生アウトソーシングサービス

（平日9時30分～18時）